Comment déterminez-vous votre taux horaire en tant que VA/PA ?
La fixation de votre taux horaire est peut-être l’une des étapes les plus délicates de la création de votre entreprise, mais aussi l’une des plus importantes. Beaucoup d’AV et d’AP commettent l’erreur de fixer un taux trop bas, avec le risque de perdre de l’argent au lieu d’en gagner.
Quels sont donc les éléments à prendre en compte pour déterminer votre taux horaire ?
- Dépenses fixes et frais de fonctionnement: Pensez à votre lieu de travail, à votre équipement (ordinateur portable, téléphone), aux logiciels, aux licences, aux frais d’Internet, à l’assurance et aux honoraires de votre comptable.
- Les impôts: N’oubliez pas que vous devez toujours payer des impôts sur vos revenus. Réservez une partie de votre chiffre d’affaires à cet effet, généralement de l’ordre de 30 à 40 %.
- Congés et maladie: en tant qu’indépendant, vous ne bénéficiez pas de congés payés ni de jours de maladie. Vous devez donc en tenir compte dans votre taux horaire.
- Formation et développement: vous souhaitez continuer à vous développer et à vous tenir au courant des dernières tendances ? Vous devriez également inclure le coût des cours et des formations dans votre tarif.
- Heures non rémunérées: Pensez à l’acquisition, à l’administration, aux consultations avec les clients. Vous ne pouvez pas répercuter ces heures, mais vous devez les inclure dans votre tarif total.
Supposons que vous souhaitiez gagner 3 000 euros par mois et que vous travailliez 20 heures par semaine. En un mois, vous travaillez donc en moyenne 80 heures.
Exemple de calcul :
- Revenu mensuel souhaitable : 3 000 euros
- Coûts (logiciels, assurances, taxes, etc.) : 1 500 € par mois
- Taux mensuel brut : 4 500
Taux horaire = 4 500 € ÷ 80 heures = 56,25 € par heure (ajoutez vos connaissances et votre expérience)
Par exemple, si vous facturez 30 euros de l’heure, vous gagnerez 80 heures x 30 euros = 2 400 euros en un mois.
Mais après déduction de vos dépenses (1 500 euros), il ne vous restera que 900 euros.
Cela signifie que vous devez soit commencer à travailler plus d’heures, soit ajouter de l’argent de votre poche pour couvrir vos coûts fixes.
Bien entendu, le calcul ci-dessus est très basique et dépend de nombreux facteurs, mais ajustez les montants en fonction de votre propre situation.
Morale de l’histoire : déterminez un taux horaire qui vous permettra non seulement de réaliser des bénéfices, mais aussi de maintenir votre entreprise en bonne santé. Osez être réaliste et veillez à ce qu’il n’y ait pas de surprises !
Comment avez-vous déterminé votre taux horaire ? Partagez vos expériences ci-dessous !